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    更新時間:2012-10-25 16:31點擊次數:81

    1、某民營企業鐘先生詢問:公司剛剛成立,怎樣為員工繳納失業保險?
      答:城鎮企事業單位按照單位工資總額的2.5%繳納失業保險金,職工按照本人工資的1%繳納(城鎮企事業單位招用的農民合同制工人,本人不繳納失業保險金)。
      2、某私營公司易女士問:在私營企業已經干了半年,如果被解雇,失業期間是否能領到保險金,如果沒有,又該如何辦理?答:如果該私營企業依法參加失業保險,該企業職工失業后,如果符合領取失業救濟金的條件,方可領取失業救濟金。失業人員領取保險金時,有三項具體規定:(1)累計繳費時間滿一年不足5年,最長能領取12個月的失業保險金;(2):累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能領取18個月的失業保險;(3):累計繳費時間10年以上的,最長能領取24個月的失業保險。也就是說單位及員工繳納失業保險金至少一年,員工如果失業,才能申領失業保險。如果不到一年被解雇,則不能申領失業保險。
      3、某銀行付先生問:做了5年銀行的合同工,現在解除了合同,要申報失業保險金應出示的證明有哪些?
      答:失業人員申報失業保險金應填寫《失業保險金申領表》,并出示下列證明材料:(1)本人身份證明;(2)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(3)失業登記及求職證明;(4)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

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